Si ricerca un Technical Sales Junior per realtà tecnologica attiva dal 2008 specializzata nello sviluppo e nella distribuzione di soluzioni avanzate per la registrazione delle comunicazioni vocali, la trascrizione automatica e l'analisi fonetica tramite tecnologie di Intelligenza Artificiale. La società collabora con grandi aziende, system integrator (ambito enterprise) e pubbliche amministrazioni e realtà locali (comuni, polizie municipali, ASL, istituti di vigilanza).ResponsabilitàLa risorsa, a seguito di un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà dello sviluppo commerciale nel segmento mid-small market, con particolare focus su enti pubblici e realtà territoriali.In particolare si occuperà di:
Sviluppo di nuove opportunità commerciali (new business)Contatto diretto con potenziali clienti tramite telefono ed emailIdentificazione e gestione di prospect (comuni, polizie locali, enti pubblici, aziende)Presentazione delle soluzioni aziendali e primo livello di consulenzaComprensione dei bisogni del cliente e proposta delle soluzioni più adeguateGestione del follow-up commercialeCollaborazione con il team tecnico per approfondimenti e supportoMonitoraggio del mercato e delle opportunità sul territorio
L'attività sarà inizialmente prevalentemente da ufficio (telefonica), con eventuali incontri in presenza in caso di opportunità concrete.Profilo
Esperienza in ruoli commerciali (anche breve)Disponibilità a lavorare inizialmente in presenza (zona Monza), con possibilità di smart working successivoGradita esperienza in ambito telecomunicazioni, IT o vendita di servizi tecnologiciSi valutano positivamente anche profili con esperienza nella vendita di servizi telefonici o digitaliInteresse per il mondo tecnologico (IT, telecomunicazioni, AI)Comprensione di base di strumenti informatici e sistemi digitaliCuriosità verso tematiche come intelligenza artificiale e analisi dei dati vocaliOttime capacità comunicative e relazionaliProattività e attitudine commercialeCuriosità e voglia di apprendereCapacità di lavorare per obiettiviMentalità flessibile e orientata alla crescita
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-18808-Ljbffr