Company Description Cooperativa 13 Maggio nasce come realt profondamente radicata nei valori di accoglienza' solidariet e centralit della persona' e nel tempo è diventata un punto di riferimento nazionale nel settore turistico-alberghiero. Fondata nel 1981 da sacerdoti e laici' ha costruito un modello di ospitalit che unisce professionalit ' attenzione umana e un forte senso di comunit. Oggi gestisce 15 strutture tra mare e montagna' valorizzando territori diversi e offrendo un'esperienza di soggiorno basata su calore' cura e autenticit. Position All'interno dell'ufficio HR entrerai a far parte di un team strutturato' collaborando alle attivit di selezione e amministrazione del personale. Il tirocinio ti permetter di sviluppare competenze operative lungo l'intero processo di gestione dei lavoratori stagionali e non. Attivit previste - Utilizzo dei software dedicati alla ricerca e selezione del personale. - Supporto nelle attivit amministrative tramite il gestionale INRECRUITING - Preparazione della documentazione preliminare all'assunzione' inclusi gli impegni di assunzione. - Attivazione e gestione dei principali canali di recruiting. - Screening dei CV e contatto dei candidati per la pianificazione dei colloqui. - Affiancamento ai recruiter durante i colloqui conoscitivi e di selezione. - Contributo alla restituzione dei feedback post-colloquio. - Supporto nella fase di attivazione dei contratti. - Raccolta e verifica della documentazione necessaria all'assunzione. Requirements Requisiti del candidato - Forte interesse per il settore Risorse Umane e motivazione a intraprendere un percorso formativo. - Precisione' affidabilit e senso di responsabilit. - Attitudine al lavoro in team. - Buona conoscenza della lingua inglese. - residente a Civitanova Marche e dintorni Formazione richiesta - Iscrizione a un percorso universitario in Risorse Umane' Economia' Psicologia' Giurisprudenza o discipline affini. - Possibilit di attivare uno stage curriculare previsto dal piano di studi. Other information Informazioni aggiuntive L'opportunit è aperta a candidati di qualsiasi genere' et e nazionalit ' nel rispetto delle normative vigenti (L.903/77' L.125/91' D.Lgs. 215/03 e 216/03)