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Responsabile reparto taglio (1178161) (venezia)

Venezia
Gi Group - Hirevo Leather Goods Toscana
Responsabile di reparto
Pubblicato il 29 ottobre
Descrizione

FILIALE : HIREVO LOCAL LEATHERGOODS TOSCANASPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Leathergoods

La specializzazione pelletteria di GI GROUP SPA, agenzia per il lavoro, con un team di recruiter specializzate dedicate ai profili Leather, cerca, per importante azienda cliente in robusto crescita,

RESPONSABILE REPARTO TAGLIO Requisiti richiesti

- pregressa esperienza di almeno 5 anni nel taglio, a trancia o automatico, di pellami;
- esperienza, anche minima, nel ruolo sarà considerato un plus;
- precisione e attenzione per i dettagli
- orientamento al lavoro di gruppo ed al confronto con le varie funzioni aziendali.

Si offre
- inserimento in realtà strutturata giovane e dinamica, in forte espansione
- ambiente di lavoro moderno, confortevole e attento al benessere lavorativo dei dipendenti
- opportunità di crescita professionale

Sede dell azienda

Bagno a Ripoli

Offerta contrattuale

assunzione in base alla seniority secondo il ccnl industria.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo / privacy-candidati

#J-18808-Ljbffr

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