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Un/a responsabile produzione

Castiglione delle Stiviere
Barilla Group
Responsabile di produzione
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

Barilla sta selezionando un Process Improvement Line Leader per lo stabilimento Bakery di Stabilimento di Castiglione d/S (MN). La risorsa riporterà al Production Manager e farà parte di un team composto da 3 Process Improvement Line Leader.Implementare, promuovere e incoraggiare, per l'area/linea di competenza, un ambiente di miglioramento continuo al fine di aumentare efficienza ed efficacia in termini di performance produttiva, Qualità, Sicurezza e Ambiente/Energia, coinvolgendo tutte le funzioni legate ai processi produttivi e stimolando il coinvolgimento del personale di linea.Principali responsabilitàEfficienza e Miglioramento Continuo: agire come agente del cambiamento, individuando opportunità di miglioramento attraverso l'analisi dei sistemi di reportistica e delle evidenze sul campo, anche segnalate dalle funzioni coinvolte, attivando e gestendo team specifici per definire soluzioni di miglioramento.Analizzare i risultati della propria area/linea e individuare e gestire problematiche ricorrenti legate a efficienza, qualità e sicurezza, coordinando l'area tecnica per una risoluzione di lungo termine e, se necessario, definendo o revisionando procedure specifiche e verificandone l'efficacia.Collaborare con l'Area Tecnica, Sicurezza e Qualità: elaborare e condividere report specifici con le funzioni coinvolte (es. report di test e avviamenti, stato dei progetti).Suggerire attività di benchmarking su progetti e processi specifici, coinvolgendo altri stabilimenti Barilla per ottenere spunti alternativi di miglioramento.Conformità agli standard di Qualità e Sicurezza: in collaborazione con i capi turno, garantire il rispetto degli standard di Qualità, Sicurezza e Ambiente, implementando tutte le procedure correlate per la propria area/linea e supportando la preparazione agli audit esterni.Per la propria area/linea, svolgere con Qualità e capi turno analisi delle cause radice relative a reclami/non reclami e incidenti/quasi incidenti, attraverso l'analisi delle dinamiche, interviste al personale coinvolto e definizione di azioni preventive e/o correttive per evitare il ripetersi di eventi simili.RequisitiLaurea in Ingegneria Gestionale o discipline affiniSpiccate capacità analiticheConoscenza delle metodologie lean e del miglioramento continuoCuriosità, proattività e buone capacità relazionaliOttima conoscenza dell'italiano e dell'ingleseInformazioni aggiuntiveContratto di assunzione diretta a tempo indeterminatoLuogo di lavoro: Castiglione d/S (MN)#J-18808-Ljbffr

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