La nostra azienda è alla ricerca di un Dirigente Risorse Umane, una figura chiave per la gestione delle risorse umane e la promozione di una cultura positiva e coerente con i nostri valori.
Descrizione del ruolo:
Il Dirigente Risorse Umane avrà piena responsabilità della gestione delle risorse umane, combinando attività strategiche e operative. Sarà il punto di riferimento per tutte le tematiche HR e lavorerà a stretto contatto con la direzione generale.
Compiti principali:
Gestione del personale e analisi dei costi HR
Comunicazione e coordinamento con gli stakeholder interni ed esterni
Redazione e gestione dei contratti di lavoro, proroghe, cessazioni
Compilazione e invio delle comunicazioni obbligatorie (es. assunzioni, cessazioni)
Supporto nella selezione, onboarding e sviluppo del personale
Monitoraggio della normativa del lavoro e aggiornamento delle procedure interne
Gestione delle relazioni sindacali (se presenti)
Supervisione del clima aziendale e promozione di una cultura HR positiva e coerente con i nostri valori
Requisiti:
Esperienza consolidata in ruolo analogo, preferibilmente in ambito hospitality o hotellerie
Autonomia nella gestione di tutte le attività HR, sia a livello strategico che operativo
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana
Inglese fluente – requisito fondamentale, scritto e parlato, per interfacciarsi con interlocutori e personale internazionali
Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
Proattività, riservatezza e precisione
Cosa offriamo:
Ambiente dinamico e in crescita
RAL e Inquadramento da commisurare alla seniority