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Dettagli opportunità
Settore:
Funzione:
Tipo di Contratto:
Codice opportunità:
Descrizione
Per importante azienda metalmeccanica ricerchiamo un/una HR Manager:
Principali responsabilità
La risorsa, a diretto riporto del CFO, si occuperà di:
* elaborazione processi HR
* gestione enti esterni;
* corsi obbligatori dipendenti contratto metalmeccanico;
* corsi sicurezza;
* corsi formazione (budget, pianificazione);
* analisi costi per reparto (ratei – interventi smaltimento);
* gestione richiami;
* organizzazione e partecipazione ai colloqui;
* redazione offerte lavoro e assunzioni;
* licenziamenti;
* rapporti con avvocato giuslavorista;
* piani di retention;
* progetto incentivi per reparto (organizzazione criteri e procedura uniforme per reparti);
* crescite professionali;
* organigramma (condivisione criteri);
* incontri con dipendenti interni;
* gestione risorse (interinali, intercettazione criticità ed urgenze);
* gestione procedura rimborsi spese;
* gestione e implementazione turnistiche;
* pianificazione risorse di produzione;
* contrattualistica lavoro esternalizzato (fornitori con assegnazione cat.protette).
Principali caratteristiche richieste
* esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni;
* conoscenza CCNL Metalmeccanico
* riservatezza;
* precisione;
* affidabilità.
Costituirà un plus: esperienza nel rapporto con i sindacati.
Sede di lavoro: zona Chiavari
Ipotizziamo una RAL tra i 40.000 e i 50.000 Euro
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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