Per azienda Cliente, società di consulenza attiva su progetti di governance, trasformazione organizzativa e gestione del rischio, che supporta organizzazioni pubbliche e private in percorsi di evoluzione normativa e di miglioramento dei modelli di controllo, siamo alla ricerca di un/una:
Senior Consultant / Manager Area Governance, Risk & Compliance
ObiettivoLa risorsa opererà all'interno di team strutturati dedicati a iniziative di Governance, Risk Management e Compliance, contribuendo allo sviluppo e all'implementazione di soluzioni a valore per i clienti, con un coinvolgimento attivo nelle diverse fasi progettuali.
Attività principaliSupportare l'analisi e la strutturazione di modelli di governance e sistemi di controllo interno;Collaborare a progetti di adeguamento normativo e di gestione dei rischi aziendali, anche in contesti regolamentati e digitalizzati;Effettuare valutazioni sui processi organizzativi, individuando criticità e opportunità di miglioramento;Contribuire alla predisposizione di deliverable progettuali, report di avanzamento e materiali di sintesi;Partecipare alla pianificazione delle attività e al coordinamento operativo dei progetti e di risorse;Interagire con stakeholder interni ed esterni, supportando la relazione con il Cliente.
Requisiti per la posizioneLaurea Magistrale in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti;Esperienza professionale a partire da 2 anni, maturata in ambito consulenza, compliance, risk management, audit o advisory, con possibilità di inserimento come Senior Consultant o Manager in base alla seniority;Conoscenza dei principali principi di risk management, controllo dei processi e compliance normativa (GDPR, DORA, NIS2, AI Act, ecc.)Capacità analitiche e attitudine alla strutturazione di soluzioni operative;Approccio orientato al risultato, flessibilità e propensione al lavoro in team;Buona conoscenza della lingua inglese.
Punti di forza dell'offertaInserimento in una realtà consulenziale dinamica e in crescita, con respiro internazionale;Coinvolgimento in progetti articolati e ad alto contenuto professionale;Percorsi di sviluppo coerenti con l'esperienza e le ambizioni della risorsa;Sistema di welfare e politiche di flessibilità organizzativa.Completano il profilo solide capacità relazionali, spirito collaborativo e predisposizione alla costruzione di relazioni professionali di medio-lungo periodo.
Retribuzione : definita in base all'esperienza e al livello di inserimentoSede di lavoro : BolognaModalità di lavoro : ibrida, con possibilità di smart working
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