Panoramica di Presentazione
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Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
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Nato nel 1980, il nostro Cliente si offre servizi di trasporto e logistica integrata.
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Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, CONTRATTI E COLLOCAMENTO.
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La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato precedente esperienza in ruolo analogo.
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Principali Valori Aziendali
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Qualità
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Affidabilità
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Attenzione
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Organigramma
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Riporto al Direttore Risorse Umane.
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Principali Responsabilità
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Gestire l'intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e relativa contrattualistica, garantendo compliance e rispetto delle scadenze.
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Predisporre e gestire i contratti di lavoro (tempo determinato/indeterminato, somministrazione, stage, apprendistato).
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Gestire proroghe, trasformazioni, cessazioni e trasferimenti.
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Elaborare le pratiche previdenziali/assistenziali (INPS, INAIL, fondo pensione).
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Gestire denunce e comunicazioni obbligatorie (CO, UNILAV, UNIEMENS).
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Supportare i payroll per aggiornamenti e variazioni.
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Gestire presidio e aggiornamento normativo (CCNL, leggi lavoro).
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Competenze Tecniche (Hard Skills)
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Diploma/Laurea in ambito giuridico/economico o formazione affine.
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Esperienza 2-4 anni in ruolo analogo.
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Ottima conoscenza CCNL [logistica e trasporti conto terzi, metalmeccanico e commercio] e normative lavoro.
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Abilità Personali (Soft Skills)
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Precisione, riservatezza, gestione scadenze.
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Capacità di gestire volumi e priorità.
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Condizioni di contratto
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Sede di lavoro: Provincia di Venezia (VE).
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Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8.00-12.00 e 13.00-17.00 con disponibilità a lavorare saltuariamente il sabato mattina.
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Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato tempo pieno.
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Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
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Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. xlwpduy Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)