Per azienda attiva nel settore dei pagamenti digitali con sede Milano ricerchiamo una risorsa da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane, nell’area HR Operations & Industrial Relations.
La figura sarà autonoma nella gestione dell’amministrazione del personale, operando in costante allineamento con il Responsabile di Funzione e fungendo da punto di riferimento per i dipendenti su tutte le tematiche amministrative HR.
Responsabilità principali
* Gestione e supporto operativo su tematiche di amministrazione e gestione del personale
* Applicazione e aggiornamento della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento (Commercio, Credito, Dirigenti)
* Gestione delle comunicazioni obbligatorie (COB) relative ai rapporti di lavoro
* Gestione del fascicolo del dipendente: predisposizione documentazione di assunzione, raccolta e archiviazione digitale
* Supervisione del sistema presenze e controllo dei flussi mensili
* Governance del processo payroll, inclusa la gestione del fornitore esterno
* Gestione delle denunce di infortunio INAIL
* Coordinamento delle pratiche di maternità, malattia, L.104/92 e L.68/99
* Gestione buoni pasto e rimborsi spese
* Monitoraggio delle scadenze mensili e annuali (UniEmens, F24, CU, 770, autoliquidazione INAIL, fondi, assicurazioni, ecc.)
* Predisposizione di reportistica HR e supporto alle chiusure contabili
* Assistenza al cliente interno per richieste amministrative HR
Requisiti
* Diploma e/o Laurea in ambito economico o giuridico
* 4 - 5 anni di esperienza in ruoli HR Operations / Amministrazione del Personale in contesti strutturati
* Solida conoscenza della normativa del lavoro
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
* La conoscenza del gestionale INAZ costituisce titolo preferenziale
* Autonomia operativa, precisione, riservatezza
* Buone capacità relazionali, organizzative e orientamento al cliente interno
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.