Funzione e Competenze Richieste
\Ruolo e Compiti:
- Supervisionare e coordinare il personale all'interno del locale;
- Assicurare la gestione delle risorse umane e dei processi interni;
- Collaborare con gli altri membri dello staff per raggiungere gli obiettivi aziendali;
- Garantire la qualità del servizio e la soddisfazione dei clienti;
- Monitorare e analizzare i dati relativi ai processi interni e migliorarli continuamente;
- Coordinare la pianificazione e la gestione dei turni;
- Contribuire allo sviluppo e alla crescita professionale del team;
- Affrontare eventuali problematiche e conflitti nel posto di lavoro.
\Qualifiche e Abilità:
- Esperienza di almeno 1-2 anni come responsabile di reparto;
- Buone abilità relazionali e capacità di comunicazione;
- Conoscenza dei sistemi di gestione delle risorse umane e dei processi aziendali;
- Adeguate conoscenze relative alla legge sul lavoro e alle normative relative alla sicurezza e salute sul luogo di lavoro;
- Capacità di lavorare sotto pressione e di risolvere problemi;
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente;
- Buona organizzazione e capacità di priorizzare le attività;
- Attitudine a lavorare in squadra e a collaborare con gli altri dipendenti.