PpExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pExperis è alla ricerca di un/unab Network specialist /b (NOC, L2/L3). /p h3Mansioni /h3 ul liSupporto tecnico di secondo livello su reti IP, VoIP, switch e router /li liConfigurazione e gestione servizi L2/L3: VPN, VPLS, VRF, firewall, call manager /li liPresa in carico nuovi apparati e ampliamenti di rete /li liModifiche e migrazioni di servizi esistenti, con coordinamento tecnico /li liSupporto ai tecnici in campo per test, misure e sostituzioni /li liGestione ticket con fornitori per problematiche complesse /li liCollaborazione con PM e clienti per la redazione di procedure operative /li liPiù di 8 anni di esperienza lavorativa nel settore /li liOttima conoscenza di switching, routing, IP, VPN, VPLS, VRF, VoIP /li libCertificazione Cisco CCNP (obbligatoria), /b Juniper JNCIP-ENT (preferenziale) /li liCompetenze base in sicurezza networking, firewall, Python e Linux /li liFamiliarità con ambienti cloud privati (OpenStack, VMware) e pubblici (AWS, Azure, GCloud) /li liBuona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta /li liDisponibilità turni di reperibilità (copertura in presidio è dalle 8 alle 20 dal lunedì al venerdì ed è organizzata su tre fasce). /li liLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /li /ul h3Informazioni sull'offerta /h3 pOfferta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a /p h3Benefit /h3 pBenefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p h3Sviluppo /h3 pCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual. /p pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidati/e e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p pCinisello Balsamo, Lombardy, Italy /p /p #J-18808-Ljbffr