Il Referente di Impianto (R.I.) riporterà direttamente al Responsabile di Produzione di Zona e attraverso un processo di affiancamento e formazione dovrà acquisire le conoscenze e le peculiarità del nostro modello aziendale.
Il Referente di Impianto deve:
- gestire il parco mezzi assegnato all’impianto in collaborazione con il Coordinatore Logistico / Ufficio Programma;
- pianificare i getti e le attività di produzione e consegna del calcestruzzo e del caricamento delle autobetoniere;
- gestire gli approvvigionamenti delle materie prime curandone le ordinazioni giornaliere e controllando le giacenze di magazzino a fine mese: controlla altresì la conformità dei documenti di accompagnamento;
- utilizzare la pala negli impianti sprovvisti di palista esterno;
- effettuare le manutenzioni ordinarie dell’impianto e controlla le operazioni di manutenzione affidate a terzi;
- collaborare con il RPZ nella verifica dell’efficienza delle dotazioni riguardanti sicurezza e contesto;
- effettuare i prelievi di calcestruzzo in impianto legati al controllo di produzione;
- effettuare la registrazione di Non Conformità e Segnalazioni;
- gestire i rifiuti, il loro stoccaggio e gli adempimenti normativi in collaborazione con il RPZ.
Requisiti e conoscenze richieste:
- Costituisce elemento preferenziale almeno il diploma di scuola superiore, in subordine è richiesto un attestato di scuola media.
- Non è richiesta esperienza specifica nel settore del calcestruzzo, ma è indispensabile una forte e convinta disponibilità a intraprendere una carriera operativa nel nostro (particolare) mondo.
Completano il profilo:
- Capacità spiccate di problem solving
- Propensione al lavoro di gruppo e alla guida di un team
- Attitudine all’interazione/trattativa tecnica con terze parti
- È gradita confidenza con i sistemi informatici di base, ma senza particolari specializzazioni
Sede di lavoro: Area Piemonte, impianto Fraz. Quarto Inferiore, 14100 Quarto d'Asti (AT)
Tipo di Impiego: A tempo pieno a giornata.
Unical S.p.A. offre contratto di assunzione diretto a tempo determinato, secondo CCNL di riferimento, volto ad un’eventuale assunzione a tempo indeterminato.