Ricerca e selezione di un Ingegnere Elettronico
Ecco un resoconto di 50 parole della descrizione del lavoro:
Analizzare, progettare, implementare, verificare e standardizzare soluzioni di processo che puntino all'ottimizzazione del QCT (qualità, tempi e costi)
Attività principali
* Elabora il processo produttivo in cui sono convolte macchine/impianti automatici per la realizzazione di componenti, sottoassiemi, l'assemblaggio o il test funzionale e di sicurezza dei prodotti.
* Progetta e realizza i sistemi automatici sopracitati in team o collaborando con fornitori esterni.
* Nel caso di progettazione interna partirai da un'analisi della specifica esigenza in termini di fattibilità e QCT (qualità, tempi e costi) per poi passare alla fase di progettazione meccanica, elettrica (quadro elettrico), elettronica (PLC) e software (sia a basso che ad alto livello) fino alla realizzazione dell'automazione e del suo avviamento all'interno del processo produttivo.
* Nel caso di realizzazione da parte di un fornitore esterno della macchina/impianto automatico, definirai le specifiche sulla base delle quali il fornitore svilupperà un progetto, seguirai gli avanzamenti realizzativi fino alle fasi di installazione, collaudo e avviamento all'interno del processo produttivo.
* Progetta e implementa e del mantenimento dei sistemi informativi (software MES e SCADA di fabbrica) che utilizza per facilitare/automatizzare la schedulazione delle linee e degli impianti produttivi o per monitorare gli stressi.
Requisiti
* Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Elettronica, dell'Automazione o Meccatronica.
* Buona conoscenza dei sistemi automatici e relativi componenti applicati al mondo industriale/manifatturiero.
* Spiccata attitudine al lavoro in team.
Perché questa posizione?
* Innovazione continua: siamo all'avanguardia nella tecnologia e nell'innovazione, offrendo ai propri collaboratori l'opportunità di lavorare su progetti pionieristici e sfidanti.
* Ambiente di lavoro giovane e positivo: stimola la collaborazione e valorizza le idee di tutti i nostri collaboratori. Organizziamo periodicamente eventi aziendali per fare networking e team building con i colleghi.
* Crescita professionale: investiamo nello sviluppo dei propri collaboratori attraverso programmi di formazione continua, coaching individuale e opportunità di carriera, garantendo una crescita personale e professionale costante.
* Equilibrio tra vita lavorativa e personale: offriamo un programma di Wellbeing ricco di benefits e politiche flessibili che agevolano il work-life balance e il benessere dei nostri collaboratori.