Azienda commerciale operante su più aree territoriali inserisce una figura per la gestione e il coordinamento delle attività legate al personale.
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Attività principali
\nGestione dei processi di selezione e inserimento del personale\n
Organizzazione delle attività interne e monitoraggio delle presenze
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Supporto nella gestione amministrativa del personale in collaborazione con consulenti esterni
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Coordinamento delle esigenze operative tra le diverse aree aziendali
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Aggiornamento della documentazione relativa al personale
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Requisiti richiesti
\nEsperienza nella gestione delle risorse umane\n
Capacità organizzative
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Precisione nella gestione documentale
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Attitudine al coordinamento
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Offerta e benefit
\nContratto a tempo determinato 6 mesi\n
Orario tempo pieno