FILIALE: MILANO SERVICES
Gi Group S.p.A. Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° 1101 - SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per importante multinazionale specializzata in servizi:
ADDETTO/ADDETTA ASSISTENZA CLIENTI_ SETTORE FINANZIARIO
La risorsa, inserita on site presso la sede dell azienda Cliente, si occuperà di fornire assistenza e supporto ai clienti in merito ai servizi sottoscritti in ambito finanziario-assicurativo-bancario, fornendo la migliore soluzione e contribuendo alla customer satisfaction.
Cosa offriamo:
* Formazione formatemp dal 15/09 (prevista indennità);
* Contratto di somministrazione iniziale di 2 mesi con possibilità di proroga;
* Part time 20 ore settimanali;
* Orario di lavoro su turni, lunedì domenica 08.00-22.00;
* Possibilità di smart working una volta acquisita autonomia nel ruolo;
* Ccnl: II telecomunicazioni;
* Sede di lavoro: Segrate.
Si richiede:
* Diploma di maturità;
* Pregressa esperienza in attività analoghe;
* Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office;
* Ottime capacità comunicative e di orientamento al cliente.;
* Flessibilità e orientamento al ruolo.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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