Azienda commerciale attiva nella distribuzione beni a largo consumo, ricerca una figura da inserire nel team Risorse Umane, dedicata alla gestione operativa dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale.
La risorsa collaborerà con la direzione nella ricerca di nuovi profili e nel monitoraggio delle attività formative interne.
Mansioni principali:
- Analisi dei fabbisogni e gestione delle candidature ricevute
- Screening dei curriculum e convocazione dei candidati per colloqui conoscitivi
- Partecipazione ai colloqui di selezione e valutazione delle competenze
- Coordinamento con i responsabili di area per la pianificazione degli inserimenti
- Supporto all’organizzazione dei percorsi formativi iniziali e di aggiornamento
- Aggiornamento dei database e redazione di report sulle attività HR
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Attitudine all’organizzazione e alla pianificazione delle attività
- Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, email, fogli di calcolo)
- Precisione, riservatezza e spirito di collaborazione
Offerta e agevolazioni:
- Contratto a tempo determinato
- Orario full time, dal lunedì al venerdì
- Inserimento operativo con supporto nella gestione delle attività quotidiane
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