L’IRCCS Ospedale San Raffaele, struttura clinica-scientifica-universitaria di rilievo internazionale e di alta specializzazione per diverse importanti tipologie, sta ricercando un/a Junior HR Controller per supportare la Direzione del Personale nelle attivit di pianificazione, monitoraggio e controllo dei costi del personale, contribuendo all’analisi dei dati HR e alla produzione di reportistica a supporto delle decisioni strategiche, in un contesto sanitario complesso e regolamentato. Responsabilit principali: Raccogliere, verificare e consolidare i dati relativi al personale (presenze, straordinari, ferie, assenze), Monitorare l’andamento dei costi del personale e supportare l’analisi degli scostamenti rispetto al budget, Predisporre report periodici a supporto della Direzione, Interfacciarsi con amministrazione e payroll per garantire qualit e coerenza dei dati, Contribuire alla definizione e al monitoraggio dei principali indicatori HR (KPI), Supportare la raccolta e l’elaborazione dei dati sul personale per progetti di ricerca clinica e organizzativa, nel rispetto delle normative sulla privacy, Partecipare al miglioramento dei processi HR e all’implementazione di strumenti digitali, Fornire supporto nelle attivit di audit e controlli interni relativi ai dati del personale. Competenze Richieste: Laurea in discipline Economiche, Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel, Esperienza professionale di almeno 2/3 anni nel ruolo, Gradita esperienza competente in strutture sanitarie o sociosanitarie, Ottime capacit relazionali e di teamwork, Gradita la conoscenza di Zucchetti e di strumenti di reporting BI (Power BI), Familiarit con la normativa del lavoro. Condizioni : Tipologia contrattuale: da valutare in fase di inserimento, Sede: IRCCS Ospedale San Raffaele, via Olgettina, n. 60 - Milano. In IRCCS Ospedale San Raffaele, centro di eccellenza di fama mondiale per le sue attivit cliniche e scientifiche, crediamo che valorizzare la diversit e promuovere un ambiente inclusivo sia fondamentale per il nostro successo. Garantiamo pari opportunit basate sul merito, senza distinzione di et, religione, sesso, disabilit, condizioni mediche, orientamento sessuale, identit o espressione di genere, origine nazionale o etnica o qualsiasi altro status protetto dalla normativa vigente. Offriamo un contesto dinamico e stimolante, con opportunit di crescita professionale all’interno di un’organizzazione di ricerca competitiva a livello internazionale.