La società nostra cliente è una multinazionale italiana interessata da una robusto crescita; l'azienda da anniè leader mondiale nella produzione di componenti meccaniche di altissimo valore aggiunto utilizzate in diversi settori. Con più siti produttivi e alcuni uffici commerciali all'estero è da anni riconosciuta sul mercato per la qualità e l'alta tecnologia dei propri prodotti. Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature atte a ricoprire la posizione di Responsabile Acquisti Indiretti – H26129 Sede di lavoro: Bergamo La risorsa, a diretto riporto del CEO e con la gestione di 1 Buyer, sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie di approvvigionamento per beni di investimento (impianti, macchinari, attrezzature, cespiti), beni e servizi indiretti (necessarie al funzionamento dell'organizzazione) e servizi di facility (manutenzioni, utilities, pulizie, vigilanza, servizi generali, immobili), garantendo continuità operativa, efficienza economica e conformità normativa. Responsabilità principali Definire e attuare le strategie di acquisto per beni di investimento, beni e servizi indiretti e facility management, in coerenza con gli obiettivi aziendali Gestire in modo strutturato l'intero ciclo di acquisto, dalla richiesta di offerta alla contrattualizzazione e consegna Coordinare i rapporti con fornitori e funzioni interne coinvolte CapEx – Beni di investimento Collaborare con Ufficio Tecnico e Operations nella valutazione tecnico-economica delle soluzioni Condurre negoziazioni, ordini, monitoraggio consegne Gestire i servizi di facility (manutenzioni, utilities, pulizie, vigilanza, immobili) Coordinare i fornitori e monitorare costi, livelli di servizio e rispetto contrattuale Scouting fornitori Requisiti Laurea, anche triennale, in economia Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo e in realtà strutturate Buona conoscenza della lingua inglese; Utilizzo IT: Office; applicativi dipartimentali; ERP; Completano il profilo: doti di negoziazione, relazionali, capacità di lavoro in gruppo, gestione del cambiamento e dello stress