La nostra azienda si sta affermando come una Multiutility leader nei servizi pubblici locali, posizionandosi come un player integrato nei settori cruciali dell'ambiente e dell’energia. Il nostro progetto è caratterizzato da una crescita dinamica e costante, grazie al coinvolgimento progressivo di nuove realtà, non solo a livello regionale ma anche oltre questi confini. Al cuore della nostra filosofia aziendale si trovano i principi di sostenibilità, economia circolare e transizione ecologica. Questi valori non sono semplici dichiarazioni d'intenti, ma si traducono in una strategia concreta, supportata da un piano d'azione con obiettivi tangibili e misurabili, dimostrando il nostro impegno verso un futuro sostenibile a livello globale. Attraverso le nostre attività e il nostro approccio orientato alla sostenibilità, ci impegniamo quotidianamente per offrire servizi di alta qualità ai nostri clienti, preservando al contempo l'ambiente e promuovendo lo sviluppo sostenibile delle comunità in cui operiamo.Chi stiamo cercando:Stiamo ricercando per la funzione HR AMBIENTE di PLURES una risorsa da inserire nel team nella posizione di HR GENERALISTAll’interno del team ti occuperai di:Gestire e aggiornare le anagrafiche personale e i contratti (inserimento e archiviazione digitale).Supportare le fasi di onboarding (adempimenti anagrafici, attività di welcome, coordinamento con IT e Facility, pacchetto informativo).Garantire il corretto allineamento al CCNL di riferimento.Collaborare alla gestione della formazione, dei piani di welfare aziendale e delle iniziative di employee engagement.Redigere e aggiornare la reportistica HR di base (indicatori di turnover, assenze, new hires, ecc.).Supportare la gestione dei dossier disciplinari e della documentazione correlata in modo ordinato e conforme alle normative.Questa è l’opportunità per te se rispondi ai seguenti requisiti:Laurea in discipline umanisticheAlmeno 2 anni di esperienza lavorativa in ambito HRFamiliarità con processi di assunzione, onboarding e gestione documentale.Dimestichezza con gestionali HR, piattaforme ATS o software di rilevazione presenze.Conoscenza di base del diritto del lavoro (contratti a tempo indeterminato/ determinato, part‑time, F24, ecc.).Buona conoscenza di Excel (pivot, tabelle, funzioni base/intermedie).Precisione operativa, resistente senso di responsabilità e massima riservatezza.Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali.Problem‑solving, flessibilità e resistenza allo stress durante i picchi operativi.Cosa offriamo:Contratto a tempo determinatoPacchetto retributivo RAL 34.000 – 36.000 euroAmbiente dinamico e orientato alla crescitaPercorsi di sviluppo professionaleVuoi entrare a far parte della Multiutility? Siamo alla ricerca di persone che possano innestare il cambiamento, supportare lo sviluppo del business e alimentare la cultura aziendale grazie al loro modo di pensare, agire e interagire. Se anche tu vuoi prendere parte al cambiamento, apportando la tua unicità, siamo il posto giusto per te.br#J-18808-Ljbffr