Templari S.p.A. è un’azienda leader nella progettazione e produzione di pompe di calore ad alta efficienza. Con anni di esperienza e un robusto impegno per l’innovazione e la sostenibilità, Templari S.p.A. si distingue per la qualità dei suoi prodotti e per un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e attento alle persone.
Per il nostro stabilimento di Abano Terme, siamo alla ricerca di un/una Referente IT.
Posizione:
La risorsa, dopo un adeguato periodo di formazione sul gestionale aziendale, lavorerà trasversalmente con tutti gli uffici e sarà il punto di riferimento interno per la gestione delle attività IT aziendali, garantendo supporto operativo, continuità dei sistemi e interfaccia con fornitori esterni.
Responsabilità:
La risorsa sarà responsabile delle seguenti principali attività:
- Help desk interno agli uffici per supporto IT quotidiano
- Referente interno per lo studio di consulenza IT esterno
- Referente interno per il fornitore dell’ERP aziendale
- Risoluzione di problematiche informatiche degli uffici (problem solving operativo)
- Gestione e monitoraggio dei server aziendali (con supporto di enti esterni)
- Gestione della rete aziendale
- Interfaccia tra dipendenti e fornitori per la gestione di firewall e sicurezza di rete
Requisiti:
Saranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o laurea in ambito informatico o affini
- Esperienza pregressa anche minima nella mansione o in ruoli IT analoghi
- Buona conoscenza dei sistemi informatici e gestionali aziendali
- Capacità di problem solving e approccio analitico
- Attitudine al lavoro trasversale con diversi reparti aziendali
- Affidabilità, precisione e senso di responsabilità
Cosa offriamo:
- Orario di lavoro giornaliero full-time
- Azienda giovane in espansione con reali possibilità di crescita professionale
- Mensa a carico aziendale
- Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo
- Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE n. 2016/679 (GDPR).