I. IDENTIFICAZIONE POSIZIONE
1. Job Title: Project Manager
2. Reporting to: Project management
3. Luogo di lavoro: Massa (MS)
II. JOB DESCRIPTION
* Obiettivo della posizione:
* Il compito del Project Manager è pianificare, eseguire e finalizzare il lavoro di gestione del progetto in conformità alle scadenze concordate. Deve inoltre coordinare il team di progetto, gestire i rapporti con i clienti e con tutti gli stakeholder.
* Le sue responsabilità includono anche definire gli obiettivi specifici del progetto e garantire, in ogni fase del ciclo di progettazione, la qualità del lavoro svolto.
* Compiti della posizione:
* Gestire progetti assicurandosi che vengano processati secondo le condizioni contrattuali e le procedure aziendali
* Pianificare dettagliatamente i progetti, definire il piano di sviluppo e lo schedule delle commesse, coordinare i team di progetto e le risorse umane assegnate
* Gestire fornitori interni ed esterni, assegnando compiti, priorità e monitorando gli avanzamenti
* Identificare rischi, criticità e opportunità legate ai progetti
* Assicurare il rispetto di tempi, costi e qualità per ogni progetto
* Analizzare e monitorare proattivamente i costi delle commesse per garantire le marginalità previste, implementando azioni di recupero se necessario
* Produrre report di progetto per la condivisione interna
* Sviluppare e mantenere rapporti con clienti e fornitori, creando opportunità di business e promuovendo un’immagine positiva dell’azienda. Mantenere anche relazioni interne, facilitando la comunicazione tra le parti
* Organizzare meeting periodici con i clienti, raccogliendo contributi dal team di progetto per monitorare l’andamento e garantire una comunicazione efficace
* Supportare gli uffici interni durante l’esecuzione dei progetti
* Gestire eventuali problematiche durante lo sviluppo dei progetti
* Condurre riunioni periodiche per verificare l’allineamento con le previsioni di avanzamento
* Redigere relazioni di chiusura progetto, condividendo risultati, soluzioni e miglioramenti per future attività
III. REQUISITI POSIZIONE
• 3.
* Titolo di studio
Preferibile laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, o diploma/corso di formazione tecnico
* Conoscenze / Skills:
Inglese fluente sia parlato che scritto
Soft Skills:
* Capacità di analisi e sintesi
* Coordinamento operativo e controllo
* Orientamento al risultato
* Pianificazione e organizzazione
* Precisione e attenzione ai dettagli
* Problem solving
* Teamworking
* Gestione del budget e dei ritmi di lavoro
* Gestione delle risorse
* Buone capacità di comunicazione
* Capacità di motivare il team
* Supervisione e miglioramento delle performance
* Mediazione, risoluzione dei conflitti e problem solving
Competenze tecniche:
* Ottima conoscenza di Office e MS Project
* Conoscenza dei processi di lavorazione meccanici
* Conoscenza dei principi PMI o equivalenti
* Esperienza richiesta:
* Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati
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