OverviewPer azienda cliente, realt e0 operante nell 19ambito Medical Devices con sede a Paderno Dugnano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Junior HR Generalist. La figura supporter e0 attivamente i colleghi Senior nella gestione del ciclo di vita del dipendente, occupandosi dell e2 operativo quotidiano legato all e2 amministrazione, al monitoraggio dei costi e alla reportistica HR.Responsabilit 1a
Preparazione dei kit di benvenuto e gestione amministrativa dei nuovi inserimentiSupporto nellgreaggin (aggiornamento dei file di budget) e inserimento dati per le previsioni di costoElaborazione di file di calcolo per il monitoraggio del costo del lavoro o per la predisposizione di offerte di assunzione o analisi di pay transparencySupporto nel coordinamento del flusso mensile verso lo Studio Paghe (inserimento variabili, giustificativi, rimborsi spese) e controllo di primo livello sulla correttezza delle buste paga e dei file contabili per segnalare eventuali anomalie
Profilo
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanisticheEsperienza di almeno 2 anni in ruoli HR (amministrazione, ricerca e selezione del personale)Conoscenza base del Diritto del Lavoro e dei concetti principali del CCNL CommercioOttima padronanza di Excel (formule base/intermedie, tabelle pivot)Familiarit e0 con gestionali HR (es. Zucchetti) o moduli di SAP SuccessFactorsConoscenza della lingua inglese
Si offre un contratto a tempo determinato di 9 mesi.Smart working2 giorni a settimana«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l69informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L60offerta e8 rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunit e0. L9azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunit e0 a tutte le persone, indipendentemente da genere, et e0, origine, orientamento sessuale o disabilit e0.#J-18808-Ljbffr