Chi cerchiamo
Perl'impianto Termoelettrico A2Agencogas di Piacenza, siamo alla ricerca di una risorsa con esperienza da inserire all'interno della struttura "Area Meccanica e Civile".
Per quale Società
L’inserimento avverrà all’interno di A2A Gencogas.Società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla Business Unit Generazione e Trading.
Ti occuperai di:
* Manutenzione ordinaria / straordinaria macchine e componenti meccanici relativi agli impianti di produzione.
* Raccolta dei dati tecnici e operativi necessari alla corretta gestione dell’attività di manutenzione.
* Gestione piano delle scadenze di manutenzione.
* Preparazione documentazione (Specifiche Tecniche, Richieste di Acquisto, ecc…) per emissione contratti con aziende esterne.
* Gestione aziende esterne (gestione contratti / attività / consuntivazione tecnica lavori / consuntivazione economica, ecc..).
* Analisi ricambi necessari per l’esecuzione delle attività.
* Interventi di diagnosi, riparazione dei guasti e taratura delle componenti meccaniche relative agli impianti di produzione.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Diploma ad indirizzo tecnico preferibilmente in ambito Meccanico, Meccatronico, Energetico oppure Laurea in Ingegneria Meccanica.
* Conoscenza della normativa relativa alla sicurezza sul lavoro e all’ambiente.
* Esperienze precedenti in ruoli analoghi ein contesti industriali strutturati.
* Disponibilitàad effettuare servizio di reperibilità.
* Buona conoscenza pacchetto Office, preferibile conoscenza di SAP
* Buona conoscenza della Lingua Inglese
* Soft skills: lavoro di squadra, problem solving e il sapersi relazionare con molteplici interlocutori.
Che cosa offriamo
* Buoni pasto elettronici;
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
* Ambiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Scopri di più sul Gruppo a2a:
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-career-areas
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
https://content.gruppoa2a.it/sites/default/files/2023-03/consigli-iter-selezione.pdf
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