La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017).
La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.
L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).
In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.
Unità Operativa/Direzione: Avvocatura
Sede di lavoro: Roma, Comitato Nazionale
Numero unità: 1
Tipologia contrattuale: Tempo determinato fino al 31 dicembre 2026
Inquadramento: D
RAL: 25 K
Scopo della funzione:
La risorsa individuata sarà inserita all’interno della Direzione Avvocatura si occuperà, di assicurare le funzioni giuridico legali, con particolare riguardo agli aspetti giuridico-legali ed alle attività stragiudiziali in capo alla Direzione.
Compiti e responsabilità:
Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:
* Supporto al Direttore, con riguardo agli aspetti legali, nello svolgimento delle funzioni e nella predisposizione dei concernenti atti di Direzione;
* Supporto giuridico legale e amministrativo in varie fasi di un caso legale;
* Predisposizione degli atti propedeutici, connessi e conseguenti necessari ad assicurare le funzioni legali della Direzione Avvocatura;
* Attività preparatoria e di supporto alla redazione di bozze di atti giudiziari da sottoporre alla finalizzazione del Direttore, stesura e revisione a titolo esemplificativo e non esaustivo, di pareri, questioni di conformità, contratti, regolamenti e convocazioni, cura degli adempimenti giuridico legali legati ai lasciti in favore dell'Associazione;
* Attività legate ai fini del supporto giuridico legale alle articolazioni del Comitato Nazionale, dei Comitati regionali e dei Comitati Territoriali;
* Cura degli aggiornamenti, approfondimenti normativi ed interpretazione delle disposizioni di carattere legale ( civile ed amministrativo)di interesse;
* Attività di analisi e verifica della congruità o di eventuali criticità in ambito legale degli atti posti alla valutazione della Direzione.
REQUISITI OBBLIGATORI
Titolo di studio ed esperienza: Laurea, diploma di laurea ovvero laurea specialistica o laurea magistrale in giurisprudenza ed esperienza professionale dai 3 ai 7 anni in materia di attività di consulenza, assistenza e supporto, di carattere legale.
Esperienza professionale maturata all'interno di studi legali ovvero all'interno di strutture pubbliche e/o private nell'ambito legale.
Abilitazione all'esercizio della professionale forense.
Competenze tecniche:
* Ottime capacità di redazione revisione bozze atti giudiziari e redazione pareri legali;
* Buona conoscenza della normativa di riferimento dell'Associazione ( Dlgs. n. 117/2017 e Dlgs.178/2012);
* ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Officer in particolare excel, powerpoint, outlook, word;
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze trasversali:
* Buone capacità relazionali e di teamworking
* Autonomia gestionale e problem solving
* Gestione delle priorità
* Adattabilità e gestione dello stress
* Disponibilità a trasferte sull'intero territorio nazionale
Requisiti preferenziali:
* Esercizio della professione forense per almeno 3 anni
* Master in diritto civile e/o diritto amministrativo, dottorato di ricerca
ITER SELETTIVO
1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 5 marzo 2026.
Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;
All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.
2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
Prove di selezione
* I candidati potranno essere chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.
Colloquio
* Previa verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico specialistico e motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
* al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione se previste, ed il colloquio tecnico specialistico e motivazionale, sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione.
3. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO
* Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
* non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;
* il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
* in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
* i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, strumenti attraverso i quali verranno rese eventuali comunicazioni in merito alla selezione;
* si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
* l’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
* l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;
Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo recruiting@cri.it, avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Legal Officer".
In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.