Job Description UnipolRental' societ del Gruppo Unipol attiva nel settore del noleggio flotte aziendali e nella gestione dei servizi di mobilit ' per una evoluzione organizzativa della propria area IT è alla ricerca di un esperto Tech Lead o Solution Architect da inserire nel ruolo di: Responsabile Piattaforme Legacy Sede di lavoro: Bologna/Reggio Emilia Il profilo ricercato' inserito nel contesto dell'area Sistemi Informativi della societ e riportando all'IT Manager' guider l'evoluzione tecnologica e strategica delle piattaforme legacy di UnipolRental. Il ruolo prevede la responsabilit della delivery e la supervisione delle attivit funzionali per le soluzioni software in perimetro garantendone solidit e coerenza attraverso la definizione e validazione di scelte architetturali e tecniche. Il candidato ideale avr una solida esperienza nel ruolo di Solution Architect o Tech Lead nella governance tecnica di progetti IT caratterizzati dalla migrazione da sistemi realizzati con tecnologie legacy verso soluzioni caratterizzate da architetture evolute. Principali responsabilit : - Definizione e validazione delle scelte architetturali e tecniche, - Coordinamento del gruppo di lavoro di software engineering dedicato alla delivery e alla quality assurance in genere, - Affiancamento delle risorse con ruoli funzionali' code review e supporto operativo. - Redazione e/o verifica/controllo di documentazione tecnica (architettura' flussi dati' SDD). - Presidio della governance tecnica del progetto. - Migrazione da ambienti legacy verso architetture a microservizi e ad eventi. Requisiti: - Laurea Magistrale in Informatica' Ingegneria Informatica' Ingegneria Gestionale o titolo di studio equivalente conseguita con ottima votazione finale, - Esperienza professionale di almeno 5 anni' acquisita nel ruolo di Tech Lead o Solution Architect' nella gestione di piattaforme gestionali ed applicazioni digitali (preferibilmente su tecnologie Microsoft e Java), - Conoscenza dei principali design pattern architetturali a microservizi, - Esperienza nella gestione di progetti complessi, - Competenze manageriali: esperienza e capacit di gestire team interni ed esterni' leadership e visione strategica, - Ottime doti di comunicazione e capacit di interfacciarsi con stakeholder tecnici e di business, - Competenze tecniche per comprendere le architetture software e supportare i team di sviluppo. - Problem solving e pensiero analitico' con una forte attitudine alla gestione del cambiamento. Completano il profilo ottime doti relazionali' agilit mentale e precisione' oltre ad una buona conoscenza della lingua inglese. Il candidato in possesso delle esperienze richieste sar inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Commercio. La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.