Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. Descrizione del ruolo: Stiamo cercando un Programmatore PLC/HMI con esperienza per supportare lo sviluppo, la configurazione e la manutenzione di sistemi di automazione industriale. La risorsa sarà responsabile della programmazione di PLC e interfacce HMI, collaborando con il team tecnico per garantire soluzioni efficienti e affidabili. Responsabilità principali: Programmazione e configurazione di PLC in base ai requisiti di progetto Sviluppo e personalizzazione di interfacce HMI per il controllo e monitoraggio degli impianti Testing, debugging e ottimizzazione dei programmi PLC/HMI Collaborazione con il team di ingegneria e manutenzione per l’implementazione e l’aggiornamento dei sistemi Redazione di documentazione tecnica relativa ai programmi sviluppati Supporto tecnico durante l’installazione e il collaudo degli impianti Esperienza comprovata nella programmazione di PLC ( CoDeSys ) Competenza nello sviluppo di interfacce HMI Conoscenza di linguaggi di programmazione strutturata (ladder, testo strutturato, ecc.) Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e di automazione Disponibilità a lavorare su Cesena e dintorni Buona capacità di problem solving e lavoro in team Costituiscono titolo preferenziale: Esperienza con protocolli di comunicazione industriale (Profibus, Modbus, Ethernet/IP) Conoscenza di sistemi di supervisione e controllo (SCADA) Laurea o diploma tecnico in ambito automazione, elettronica o elettrotecnica Buona conoscenza della lingua i) Conoscenza di sistemi di supervisione e controllo (SCADA) Laurea o diploma tecnico in ambito automazione, elettronica o elettrotecnica Buona conoscenza della lingua inglese contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr