La nostra azienda nasce nel 1967 in provincia di Brescia, uno dei più importanti distretti industriali italiani e in pochi anni conquista il mercato dei principali settori che assorbono richiesta di sistemi e cablaggi elettrici industriali. Oggi è una realtà internazionale con circa 30.000 metri quadri di stabilimenti produttivi all’avanguardia dislocati in Italia e Tunisia.
Posizione
Siamo alla ricerca di un/una Junior HR Generalist da inserire con contratto di sostituzione maternità a supporto dell’Ufficio Risorse Umane. La risorsa affiancherà la collega specializzata nella gestione della formazione, occupandosi principalmente della gestione operativa delle attività formative e supportando il team HR nelle attività trasversali.
Area formativa
* Rilevazione dei fabbisogni formativi (obbligatori e non)
* Supporto alla creazione e gestione dei piani formativi
* Contatto e gestione enti di formazione / scouting nuovi fornitori
* Organizzazione corsi (calendarizzazione, convocazioni, Teams)
* Gestione documentazione formativa (registri, attestati, archiviazione, catalogazione del corso nel gestionale)
Attività trasversali
* Supporto alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro
* Supporto nell’organizzazione di eventi
* Supporto nella gestione della comunicazione HR interna/esterna
* Presidio settimanale in produzione e raccolta necessità
Requisiti
* Laurea (preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale – apertura alla valutazione di altri percorsi di studio)
* Esperienza anche breve o stage in ambito HR
* Ottime capacità organizzative e relazionali
* Buon utilizzo di Excel e strumenti digitali (Teams, Office)
Costituiscono titolo preferenziale: competenze analitiche da poter valorizzare in attività di analisi dati HR e sviluppo di reportistica.
Cosa offriamo
* Formazione e affiancamento
* Inserimento all'interno di un contesto lavorativo collaborativo e dinamico
* Possibilità di valorizzazione del profilo in base a competenze ed esigenze future
Benefit
* Flessibilità oraria
* Ticket restaurant
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