T-Key Work Experience cerca per società cliente del settore Facility un/una HR Generalist in stage motivato/a e interessato/a a sviluppare competenze a 360 nell'ambito delle Risorse Umane.
La risorsa affiancata dal team HR supporterà tutte le attività legate alla gestione del personale e contribuirà allo sviluppo organizzativo e al benessere delle persone in azienda.
Principali attività:
* Supporto nella gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding/offboarding variazioni contrattuali pratiche relative a infortuni e malattie).
* Gestione e controllo dei cartellini ore e delle presenze.
* Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci screening CV organizzazione colloqui.
* Attività di amministrazione del personale: raccolta documentazione archiviazione contratti comunicazioni obbligatorie.
* Collaborazione nelle attività di employee engagement e gestione delle relazioni interne.
* Supporto ai processi di valutazione e sviluppo delle risorse umane.
* Gestione formazione: organizzazione corsi registri presenze rapporti con enti formativi.
* Aggiornamento KPI e supporto alla reportistica HR.
* Contributo all'implementazione di procedure HR e al miglioramento dei processi interni.
* Supporto nella gestione dei rapporti con consulenti legali e consulenti del lavoro.
Offriamo:
* Indennità di tirocinio mensile: 750 euro ticket.
* Formazione e affiancamento continuo da parte del team HR.
* Percorso di crescita professionale nel settore delle Risorse Umane con possibilità di inserimento futuro.
* Ambiente strutturato e dinamico del settore Facility.
* Sede di tirocinio: Milano (fermata Gioia).
Requisiti:
* Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche Psicologia Economia o affini (anche neolaureati/e o laureandi/e).
* Interesse per il settore HR e motivazione ad apprendere attività di gestione e sviluppo delle risorse umane.
* Preferibile breve esperienza (anche di tirocinio) in ruolo analogo o presso realtà strutturate / agenzie per il lavoro.
* Conoscenza di base della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi (costituisce un plus).
* Ottime capacità relazionali comunicative e organizzative.
* Precisione riservatezza e attitudine al problem solving.
* Buon utilizzo del pacchetto Office e familiarità con strumenti digitali; gradita conoscenza dei principali gestionali HR.
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