Si ricerca la figura dell’assistente alla direzione tecnica di cantiere per appalti pubblici nel settore restauro (OG 2). I cui cantieri per i quali si ricerca la figura indicata sono ubicati nel Parco Archeologico di Pompei e nella città di Napoli.
Responsabilità
Il professionista selezionato dovrà prestare assistenza alla condizione tecnica di cantiere, che prevede le seguenti prestazioni:
* organizzare e vigilare sull'attività lavorativa delle maestranze e dei subcontraenti;
* gestire e coordinare il team di cantiere;
* predisporre il programma lavori e vigilare sul rispetto dello stesso;
* definire, in accordo con l’Amministratore Unico e/o direzione tecnica, il budget di commessa e vigilare sul rispetto dei limiti di budget;
* predisporre, in accordo con l’Amministratore Unico e/o direzione tecnica, piani di approvvigionamento, tramite ordini commerciali e/o contratti;
* organizzare e ricercare risorse per l'esecuzione dei lavori;
* predisporre la contabilità lavori attiva e passiva e gli stati di avanzamento interni, con fornitori/SubFornitori/SubAppaltatori;
* mantenere costantemente aggiornata la contabilità di cantiere al fine della redazione dei SAL;
* coordinare le attività insieme al responsabile di cantiere in modo tale che vengano rispettate le prescrizioni sulla sicurezza da P.S.C. e da DL 81/08 e ss.mm.ii.;
* partecipare in veste di delegato rappresentante dell’Impresa alle riunioni settimanali con DL, CSE e RUP.
Qualifiche
La figura ricercata deve possedere uno dei seguenti titoli di studio: laurea in Ingegneria Edile/Civile; laurea in Architettura.
È richiesta un'esperienza pregressa su cantieri analoghi o similari e una buona conoscenza del programma di contabilità Primus.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
La DE MARCO SRL, certificata in materia di parità di genere, adotta una Policy aziendale orientata alla riduzione del gender gap in tutte le aree considerate più critiche: selezione ed assunzione, opportunità di crescita professionale in azienda, equità salariale, tutela della genitorialità, conciliazione dei tempi vita-lavoro, attività di prevenzione di qualunque forma di abuso sui luoghi di lavoro. Approfondisci la nostra Policy su https://www.impresademarco.com/images/certificati/pari_opportunita/POLITICA_PARITA_DI_GENERE_2024%20.pdf
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