PVorresti lavorare in un ambiente dinamico, dove inclusività e parità di genere non sono solo valori ma obiettivi concreti? /ppbr/ppFondazione Libellula Impresa Socialestrong ( /strongè il primo network a partire dal 2017 di aziende, persone, scuole e comunità unite dalla volontà di promuovere una cultura dell’equità di genere. /ppbr/ppL’impresa sociale fondata da Zeta Service strong( /strong nasce per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. /ppbr/ppLa mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura dell’equità. /ppbr/ppAttraverso il Network Libellula agiamo nelle aziende con attività dedicate alle persone su stereotipi, molestie, empowerment e linguaggio inclusivo. /ppRealizziamo, inoltre, progetti di cura per sostenere le persone che vivono situazioni di violenza e discriminazione, diffondere consapevolezza e offrire strumenti di prevenzione della violenza sul territorio. /ppbr/ppAttraverso campagne di comunicazione, attività sul web, eventi dedicati e un osservatorio scientifico, promuoviamo periodicamente approfondimenti tematici sulle questioni di genere, per diffondere in maniera capillare il nostro messaggio. /ppbr/ppQui trovi le informazioni sul ruolo. /ppbr/ppPer il team di Fondazione Libellula, siamo alla ricerca di strongun o una educatore/educatrice /strongcon almeno 6 mesi/1 anno di esperienza in attività educative, rivolte a donne, bambini/e, preadolescenti e famiglie in condizioni di vulnerabilità e nella gestione di attività laboratoriali. /ppbr/ppLa persona lavorerà sia individualmente sia in équipe e si occuperà di programmare e realizzare percorsi educativi attraverso attività specifiche e individualizzate rivolte a donne, bambini/e, preadolescenti e famiglie con l’obiettivo di promuovere percorsi educativi e di empowerment contro le discriminazioni. /ppbr/ppInoltre, la persona svolgerà attività di supporto alla genitorialità, di reinserimento lavorativo e di potenziamento didattico, e si occuperà di progettazione e conduzione di attività laboratoriali orientate allo sviluppo delle soft skills. /ppbr/ppstrongRequisiti e competenze richieste: /strong /pulliLaurea in scienze umanistiche; /liliEsperienza, anche minima, nella progettazione, programmazione e gestione attività laboratoriali; /liliEsperienza di lavoro con persone in condizione di vulnerabilità italiane e straniere; /li /ulpbr/ppstrongRappresentano requisiti preferenziali: /strong /pulliLaurea in scienze dell’Educazione (L19); /liliConoscenza della lingua inglese e/o altra lingua straniera; /liliEsperienza nella programmazione e gestione di attività di potenziamento didattico; /liliEsperienza nella programmazione e gestione di attività volte all’inserimento nel mondo del lavoro. /li /ulpbr/ppstrongCompetenze trasversali richieste: /strong /pulliCapacità e disponibilità a lavorare per obiettivi con approccio proattivo; /liliBuone capacità relazionali e comunicative, orientate all’ascolto attivo e all’empatia; /liliPredisposizione al lavoro in équipe; /liliCondivisione della mission e dei valori di Fondazione Libellula. /li /ulpbr/ppstrongAltre informazioni: /strong /pullistrongSede di lavoro /strong: Milano (MI) /lilistrongTipologia di impegno /strong: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, full-time (40 ore settimanali). /li /ulpbr/ppIl presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). /ppbr/ppI candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina. /ppbr/ppProt. n. MLPS_DD_ del 28/03/2024 /p