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Addetto/a reparto panetteria

Verzuolo
TN Italy
Pubblicato il Pubblicato 14h fa
Descrizione

Jobgate Srl

Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione organizzata un Addetto/a reparto panetteria per il punto vendita presente a Verzuolo (CN) .

Si ricercano risorse con esperienza pregressa nella mansione, in grado di monitorare le diverse cotture del pane e di altri prodotti panificati, e autonome nelle diverse fasi di produzione del pane, dalla preparazione degli impasti al confezionamento, nel rispetto delle norme di sicurezza e igiene alimentare.

Si prevede un inserimento mediante contratto a tempo determinato e/o indeterminato, dipendente dall'esperienza pregressa. Retribuzione e livello di inquadramento saranno commisurati all'esperienza e disponibilità della risorsa.


Le risorse si occuperanno delle seguenti mansioni:

* Preparazione del pane e/o dei prodotti panificati per l'allestimento del banco panetteria;
* Monitoraggio delle diverse cotture e conoscenza delle principali tecniche di preparazione del pane;
* Coordinamento della produzione del banco con la cucina, inclusa la preparazione di piccoli rustici e pizzette;
* Pulizia, manutenzione e utilizzo di tutte le attrezzature di lavoro.


Requisiti richiesti:

* Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti GDO o supermercati;
* Conoscenza delle diverse tipologie di farine e capacità di preparazione e trasformazione di prodotti lievitati;
* Possesso di corso per alimentaristi.

Orario di lavoro: Part time 24h
Sede di lavoro: Verzuolo (CN)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy, garantendo correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

#J-18808-Ljbffr

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