Il Gruppo AIMAG opera in 28 Comuni e gestisce, direttamente e tramite le aziende controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Posizione:
La risorsa, inserita nella Direzione Raccolta e Trasporto, opererà a supporto delle attività di magazzino, distribuzione e logistica, occupandosi della gestione delle dotazioni, delle movimentazioni interne e delle consegne sul territorio.
Valori: Quali responsabilità?
* Consegna e ritiro delle dotazioni (bidoni, sacchi e materiali vari) nei Comuni del bacino AIMAG
* Attività operative di magazzino: carico/scarico merci, sistemazione pallet e giacenze
* Preparazione e manutenzione di dotazioni e attrezzature (montaggi, smontaggi, piccoli interventi manuali)
* Utilizzo di transpallet manuali/elettrici e carrello elevatore
* Supporto alle attività esterne presso Ecosportelli e Centri di Raccolta
* Utilizzo di palmare e App aziendali per la registrazione delle attività
* Guida di mezzi aziendali per le attività di consegna
Cosa stiamo cercando
* Diploma professionale, preferibilmente a indirizzo tecnico
* Patente B (preferenziali Patente C + CQC)
* Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori
* Buona manualità e dimestichezza con attrezzi da lavoro
* Utilizzo dello smartphone e delle app operative
* Precisione, senso dell'ordine e attitudine al lavoro di squadra
* Conoscenza del territorio AIMAG
* Esperienza in ruoli operativi a contatto con il pubblico
Altre informazioni:
* Inquadramento: range di retribuzione annua lorda xivgfpx di 27. €, in ogni caso commisurata alle competenze e all'esperienza maturata
* Onboarding aziendale
* Convenzioni e agevolazioni per acquisti e iniziative dedicate a tutti i dipendenti
* Polizza assicurativa e welfare aziendale
Sede di lavoro: Carpi (MO)
AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere, diversity & inclusion.
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