OPERAIO MAGAZZINIERE (BUON USO MULETTO) La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Carrè (VI). Cosa Offriamo Inserimento iniziale tramite contratto di somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda tramite CCNL gomma plastica PMI RAL 24000 / 28000 Orario a giornata da lunedì a venerdì Inizio contratto: 5/05/2025 Descrizione del ruolo La risorsa si occuperà della gestione del magazzino in entrata ed uscita, della sistemazione dei prodotti/bancali utilizzando il muletto e della preparazione delle spedizioni. Utilizzerà il gestionale interno per verificare le commesse e le giacenze di magazzino, organizzando i prodotti in base alle tempistiche di spedizione e alle priorità di consegna. All'occorrenza, lavorerà in produzione supervisionando i macchinari per la lavorazione dei prodotti e/o si occuperà della cernita e del collaudo del prodotto finito. Quali requisiti chiediamo Pregressa esperienza in ruoli similari Autonomia nella gestione delle mansioni assegnate Capacità di gestione delle priorità Utilizzo del muletto (preferibile l'essere in possesso del relativo attestato in corso di validità) Buone competenze informatiche Disponibilità a svolgere mansioni varie sia in magazzino che in produzione Descrizione Azienda Cliente Azienda certificata con 40 anni di esperienza nello stampaggio ad iniezione/bi-iniezione delle materie termoplastiche e termoidurenti. Ambiente di lavoro L'azienda promuove una cultura di crescita continua, offrendo ai propri dipendenti opportunità di formazione e sviluppo professionale. Informazioni sull'Agenzia AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in tutta Italia. Offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP e fa parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l'inserimento, durante tutta la collaborazione con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura. L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198). Per maggiori informazioni, consulta l'informativa sul trattamento dei dati personali: https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. J-18808-Ljbffr