Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda specializzata nella gestione di servizi ricerca un HR Officer per contribuire al progresso delle attività aziendali. Il ruolo prevede responsabilità legate alla gestione delle risorse umane, dalla selezione e formazione del personale fino alla gestione delle relazioni con i dipendenti e la gestione amministrativa del personale.
Attività Previste:
* Gestione amministrativa del personale
* Pianificazione e coordinamento delle attività di selezione e recruiting
* Gestione delle pratiche contrattuali e delle dinamiche di lavoro flessibile
* Supporto alla formazione e sviluppo del personale
* Mantenimento dei rapporti con i dipendenti e risoluzione delle problematiche legate al personale
* Gestione dei processi di valutazione delle performance e del clima organizzativo
* Monitoraggio delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro
Requisti:
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure HR
* Capacità di gestione delle relazioni interpersonali e problem solving
* Precisione e attenzione ai dettagli
* Capacità di lavorare in team e autonomamente
* Eccellenti capacità comunicative verbali e scritte
* Orientamento al cliente e al risultato
* Conoscenza dei principali strumenti informatici per l'HR
Offerta
* Assunzione tramite contratto di apprendistato a tempo pieno
* Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
* Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
* Opportunità per candidati motivati ad apprendere un’attività
* Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa
* Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane