Italmark è un’azienda fondata su valori forti, tramandati da generazioni e migliorata ogni giorno da visioni innovative.
Una grande squadra formata da oltre 2.200 collaboratori e da 100 negozi, presenti sul territorio lombardo.
Italmark, a sua volta è parte della Holding IF65, che, con più di 3000 dipendenti e 180 negozi opera nei canali della Grande distribuzione organizzata e specializzata, nei settori dell'elettronica di consumo, dello sport, del fai da te, dei complementi casa e del beauty.
Poniamo grande attenzione alle esigenze dei nostri collaboratori e crediamo che la chiave del successo di un’azienda passi anche dalla felicità e dal benessere delle persone: per tale motivo siamo attenti alle esigenze personali e famigliari dei collaboratori, investiamo in programmi di inserimento, offriamo formazione tecnico-pratica, possibilità di crescita e percorsi di carriera.
Visita il nostro sito www.italmark.it
Per il potenziamento dell'organico dei nostri punti vendita del LAGO D'ISEO e della VAL CAMONICA, per la STAGIONE ESTIVA 2026, organizziamo un
CAREER DAY presso il C.C. ITALMARK di PISOGNE
VENERDI' 15 MAGGIO 2026
Siamo alla ricerca di addetti/e vendita sia FULL TIME che PART TIME (8/16/24/30 ore), per le mansioni di cassa / rifornimento scaffali e banconieri/e banchi freschi nei seguenti negozi:
* ISEO
* PISOGNE
* SARNICO
* SONICO
* Diploma di scuola media superiore;
* Gradita, ma non necessaria, esperienza pregressa e conoscenza specifica di prodotti alimentari;
* Buone doti comunicative e propensione alla vendita;
* Orientamento al lavoro di squadra;
* Flessibilità oraria in base alle esigenze organizzative;
QUANDO? Venerdì 15 Maggio / dalle 9:00 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 17:00;
DOVE? Presso il nostro supermercato Italmark di Pisogne, Via della Repubblica, 1, 25055 (BS);
COSA STAI ASPETTANDO?!
Iscriviti e vienici a trovare VENERDI' 15 Maggio presso il nostro stand, ti aspettiamo!
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.