Siamo alla ricerca di una figura di Avionic System Engineer per la nostra divisione Aerospace & Aviation, per attività di coordinamento dello sviluppo di apparati avionici presso un importante cliente del settore.
Principali responsabilità:
Cattura, definizione, gestione dei requisiti di equipaggiamento avionico;
Revisione critica del progetto HW delle schede dell'equipaggiamento avionico;
Elaborazione di modelli teorico/simulativi per la valutazione delle performance e per il dimensionamento del sistema;
Applicazione dei principi “Safety critical” e di ridondanza a livello sistema/sottosistema avionico;
Integrazione di Avionic Equipment nel sistema/sottosistema finale;
Supporto a integrazione SW con Avionic Equipment;
Supporto per la gestione dei fornitori;
Supporto alle attività di qualifica del sistema.
Requisiti tecnici indispensabili:
Conoscenza dei Processi e Standard di System Engineering;
Conoscenza di Doors;
Esperienza di partecipazione a sviluppi System nel settore avionico safety critical;
Capacità nell’uso di strumentazione standard di laboratorio.
Requisiti tecnici opzionali:
Conoscenza delle peculiarità dei sistemi avionici;
Conoscenza di Model Based Design;
Conoscenze dei Protocolli di comunicazione usati in ambito avionico (in particolare Ethernet, CAN, ARINC429, MIL-STD-1553);
Conoscenza di bus seriali come RS232, RS485, RS422, Ethernet, MIL-STD-1553B, ARINC 429, CAN, FireWire 1394.
Formazione: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria elettronica o affini.
Completano il profilo ottime capacità di pianificazione e organizzazione, attitudine al lavoro in team e la conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all'esperienza acquisita;
Formazione su temi legati all'attività svolta;
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.