Addetto impianto riciclo

Gi group spa Filiale di Livorno, sta ricercando:

un/una Addetto/a Impianto trattamento di rifiuti provenienti da spazzamento stradale e pulizie arenili.

Attività principali

- Carico/scarico materiali e movimentazione interna (se previsto con muletto/pala)

- Piccoli interventi di manutenzione di primo livello e pulizia postazione/linea

- Compilazione della documentazione di servizio, se richiesta

Manutenzione ordinaria dell'impianto

Requisiti

• Preferibile esperienza anche breve in ruoli operativi/manuali (edilizia,magazzino,facchinaggio)
• Preferibile il possesso di abilitazioni per la conduzione di macchine operatrici motopala frontale, carrelli elevatori, PLE
• Patente C in corso di validità.
• Capacità di lavorare in gruppo, applicazione, ee rispetto delle procedure
• Affidabilità, precisione senso di responsabilità, buona manualità e disponibilità a lavorare su turni (mattino/pomeriggio/spezzato e disponibilità a lavorare eventualmente sabati/festivi)

Si offre

• Contratto: a tempo determinato in somministrazione.
• Inquadramento: B2 EX 5B CCNL IGIENE AMBIENTALE UTILITALIA
• Retribuzione: 2.377,06 lordi
• Orario: FULL TIME, 38 ORE SETTIMANALI, SU TURNI.
• Sede di lavoro: CECINA (LI)

- Disclaimer legale

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su />

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />

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