Per realtà strutturata e in resistente crescita nel settore food retail, ricerchiamo un/una Senior Recruiter che contribuirà alla gestione dei processi di selezione e allo sviluppo dei sistemi di assessment, lavorando in sinergia con il team HR e i line manager.Responsabilità principaliConduzione di colloqui strutturati per competenzeProgettazione e gestione di assessment individuali e di gruppoValutazione di business case e prove praticheSupporto ai manager nella definizione dei fabbisogni e dei profiliCollaborazione con il team recruiting nelle diverse fasi del processo di selezioneMonitoraggio KPI di selezione e contributo al miglioramento continuo dei processiPartecipazione alla standardizzazione e ottimizzazione delle procedure HRSupporto all'implementazione e all'evoluzione di gestionali HR e ATSRequisitiEsperienza di almeno 5–7 anni nel recruiting, maturata in aziende strutturate e complesseSolida esperienza nella gestione di processi di selezione articolatiCompetenza nella conduzione di colloqui strutturati e per competenzeEsperienza nella progettazione e gestione di assessment centerCapacità di analisi e valutazione di business caseConfidenza con l'implementazione e l'utilizzo di gestionali HR / sistemi ATSOttime capacità relazionali e di stakeholder managementApproccio data-driven e orientamento ai risultatiCompletano il profiloEsperienza nel settore retail / food retailCapacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzioneForte orientamento alla qualità del servizio internoOffriamo inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle strategie HR e dei processi di talent acquisition.