NAM SpA Società di Ricerca e Selezione cerca per società specializzata nella realizzazione di impianti elettrici e idraulici, orientata sull’innovazione tecnologica e sulla continua formazione e sviluppo del personale, un / una PROJECT MANAGER CAPO COMMESSA SETTORE METALMECCANICO La risorsa ricercata è un profilo di estrazione tecnica che lavorerà principalmente su cantieri di Milano e provincia. Responsabilità principali : Gestire i rapporti e gli aspetti tecnico-economici con il Cliente e con il Capo Cantiere. Occuparsi della contabilità di cantiere, incluse le varianti tecnico-economiche lato cliente e lato fornitore. Gestire eventuali contenziosi, redigere i SAL attivi e passivi, monitorare i bilanci consuntivi periodici e aggiornare le previsioni di costo a finire della commessa. Essere il punto di riferimento per la gestione completa dei progetti, garantendo sicurezza, qualità e, soprattutto, la soddisfazione del cliente. Requisiti : Laurea in Ingegneria Elettrica o Elettrotecnica, oppure diploma in Elettrotecnica con esperienza nel settore. Ottima conoscenza di AutoCAD, Microsoft Project e del pacchetto Office. Pregressa esperienza come Capo Commessa / Capo Cantiere. Propensione al lavoro di squadra. Disponibilità a brevi trasferte. Cosa offriamo : Contratto a tempo indeterminato full-time con CCNL Metalmeccanica. RAL : 30.000 € - 35.000 €. Ticket pasto. Luogo di lavoro : Nova Milanese (MI). NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco” : poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. NAM S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. J-18808-Ljbffr