Formatore Sicurezza Sul Lavoro
Società parte di un gruppo strutturato a livello nazionale, specializzato in soluzioni integrate per salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità nei contesti aziendali.
Il professionista si occuperà in prima persona di erogare e coordinare i corsi sulla salute e sicurezza nel rispetto del D.Lgs 81/08 e del ASR 2025, per i siti produttivi dei clienti che gli verranno affidati. Nello specifico pianifica, organizza, eroga e tiene traccia della formazione nel rispetto della compliance del settore farmaceutico, con altissimi standard in termini qualitativi e di auditability.
Principali Responsabilità
* Eroga i corsi in aula o a distanza, compresa la tenuta dei registri e test di verifica.
* Progetta i corsi e aggiorna i materiali coerentemente agli obblighi normativi.
* Pianifica e coordina il piano formativo annuale.
* Cura la compliance documentale, comprese le presenze, scadenze, attestati, archiviazione, evidenze per audit/ispezioni, aggiornamenti periodici e reportistica.
* Supporta gli audit interni ed esterni.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
* Possedere i requisiti come Formatore per la sicurezza.
* Laurea in discipline tecnico scientifiche o equivalenti.
* Approfondita conoscenza del D.Lgs. 81/08 e del ASR2025.
* Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo in contesti preferibilmente industriali.
Abilità Personali (Soft Skills)
* Capacità di public speaking.
* Senso di responsabilità e precisione.
* Ottime capacità relazionali anche in contesti operativi ed eterogenei.
Condizioni di Contratto
* Sede di lavoro: Latina (RM).
* Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì 9.00 – 18:00 (work life balance).
* Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, tempo indeterminato full time.
* Pacchetto retributivo: Retribuzione Annua Lorda di riferimento a 31.000 €.
Location
Zagarolo, IT
Informazioni Legali
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.P.A. (Aut. xrtlpzc Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
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