Overview
Cerchi lavoro in ambito segreteria? Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Noi di Gi Group, filiale di SAN DONA' DI PIAVE, cerchiamo per azienda cliente del settore Metalmeccanico: IMPIEGATO/IMPIEGATA DATA ENTRY
Responsabilità
* Archiviazione di documenti contabili e amministrativi
* Supporto nella gestione delle pratiche aziendali
* Monitoraggio e aggiornamento dei registri aziendali
* Inserimento a gestionale di dati
Competenze e Requisiti
* Diploma o laurea in ambito amministrativo
* Buona conoscenza del pacchetto office
* Precisione e buone doti organizzative
Offerta, Orario e Luogo
* Orario di lavoro a giornata nella fascia oraria compresa tra le 8.00 e le 17.00 con un’ora di pausa, dal lunedì al venerdì
* Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, CCNL Metalmeccanico Industria, livello D1, 13 mensilità
* Luogo di lavoro: San Donà di Piave
Informazioni sul Gruppo
Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale). Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Avvertenze Legali e Privacy
La nostra privacy e le condizioni di utilizzo sono disponibili in conformità al Regol EU 679/2016 e alle norme italiane vigenti. Consulta i nostri annunci su Group S.p.A. autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.
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