Stiamo ricercando per azienda del settore alimentare di Forlì una risorsa come MANUTENTORE ELETTRICO.
Si occuperà delle seguenti attività:
· Intervenire tempestivamente in caso di guasti o anomalie, assicurando efficacia ed efficienza dell'intervento di ripristino e minimizzando i tempi di fermo macchina
Collaborare con il proprio responsabile e con le funzioni impattate nella valutazione e analisi delle cause dei guasti
Svolgere gli interventi di manutenzione preventiva e predittiva in base alle indicazioni del proprio responsabile
Gestire l'avvio, lo spegnimento e la messa in sicurezza degli impianti, in base ai turni di lavoro
In base alle indicazioni del proprio responsabile e al piano di controllo, in ogni turno di lavoro, effettuare controlli e assistenza su impianti e macchinari per garantirne efficienza, sicurezza e affidabilità
Redigere il rapportino giornaliero relativo alle attività svolte e condividerlo con responsabile e colleghi
Segnalare l'eventuale mancanza di materiali e attrezzature necessari per l'esecuzione delle attività di manutenzione
Proporre azioni di miglioramento relative a macchine e impianti, in collaborazione con le funzioni interessate
Garantire la preparazione e la condivisione della reportistica richiesta
Segnalare l'eventuale fabbisogno di materiali e attrezzature necessari per l'esecuzione delle attività di manutenzione
Requisiti:
· Diploma ad indirizzo tecnico elettrico e/o meccatronico
Esperienza di almeno 2 anni in ambito manutenzione elettrica
Conoscere metodologie, tecniche e strumenti per la gestione efficace ed efficiente della manutenzione
Avere competenze nella lettura di schemi elettrici
Possesso patentini PES PAV, preferibile ma non indispensabile
Disponibilità a lavorare su straordinari notturni e di sabato
Proposta:
* Assunzione diretta in azienda cliente, con livello commisurato all'esperienza della risorsa
* CCNL Alimentari Industria (13° e 14° mensilità) + buoni pasto giornalieri
* Lavoro su due turni 06:00-14:00/14:00-22:00 dal lunedì al venerdì
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
by helplavoro.it