Una multinazionale americana leader di mercato cerca un Talent Acquisition Specialist per gestire i processi di selezione e sviluppare iniziative di employer branding. Il candidato ideale ha 3/4 anni di esperienza in contesti strutturati e una laurea in discipline umanistiche o economiche. Sarà fondamentale la conoscenza avanzata di strumenti di sourcing, come LinkedIn Recruiter, e una buona padronanza della lingua inglese. Questa posizione offre un ruolo chiave nella gestione del talent e nella collaborazione con team di Comunicazione e Marketing. #J-18808-Ljbffr