Job Description
Crédit Agricole Italia is looking for resources to join the Milan Central Management. The role is part of the Remarketing Real Estate Office.
Mission
Ideal candidates are young graduates in economic-legal fields, enthusiastic, resilient, and analytical. They will be an excellent fit for Crédit Agricole Italia.
Responsibilities
- Gestione della dismissione degli attivi immobiliari e creditizi "non-core" delle società del Gruppo Crédit Agricole Italia attraverso attività di commercializzazione asset-byasset, processi competitivi, operazioni di portafoglio;
- Relazione con i singoli investitori e strutturazione delle operazioni di investimento della ReoCo di Gruppo;
- Gestione iniziative di valorizzazione e dismissione degli asset immobiliari non core e/o legati a crediti NPE;
- Individuazione e gestione degli investimenti per conto della ReoCo;
- Predisposizione di documentazione di consuntivazione destinata ai Comitati interni e al Top Management;
- Gestione rapporti consulenti e fornitori.
Duration & Position
6 months contract, with management responsibilities.
Eligibility
- Minimum level of study: Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent.
- Preferential experience: international academic or professional experience in multinational organizational contexts.
Qualifications & Skills
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
- Spirito d’inniziativa;
- Orientamento alle relazioni;
- Precisione e riservatezza.
IT Tools
- Ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
Languages
- Inglese B2 e/o Francese B2
Availability
Full time.
About Crédit Agricole Italia
Crédit Agricole Italia è parte del Gruppo Crédit Agricole. It works in various lines of business and supports the Italian economy. All our job offers are open to persons with disabilities.
Equality & Diversity
Puntiamo all’eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
