Graduate program generazione talenti vendite

Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio. Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.

Inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali, affiancando Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager. Fornirai supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.

• Addetto vendita: il primo mese di formazione si focalizzerà sulla conoscenza e la gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi del programma.
• Assistant Store Manager: per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività da svolgere durante la giornata lavorativa in filiale.
• Store Manager: per i restanti sei mesi in filiale, sviluppi una formazione gestionale, con eventualmente attività operative se necessario.

Vivrai le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una delle più incisive catene di supermercati d'Europa e parteciperai alle dinamiche operative di una sede regionale.

Con questo primo bagaglio affiancherai, per una settimana, una delle figure più significative della nostra struttura: il Capo Area. Ti confronterai con le sfide quotidiane imparando le procedure gestionali e manageriali.

Come ultima parte del percorso, gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e i Manager per mettere in pratica quanto imparato nei mesi precedenti.

Al termine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl.

• Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento.
• Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro.
• Hai spirito di iniziativa e ti accendono le sfide.
• Ti entusiasma assumerti delle responsabilità.
• Sei un Problem Solver: prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
• Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio.
• Parli in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente.
• La GDO rappresenta un'aspirazione per la tua carriera.

• Contratto di lavoro full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), di durata 12 mesi con possibilità concreta di inserimento al termine.
• Retribuzione annua lorda di 28.445,76 €.
• Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.
• Benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesione a piattaforme di scontistiche e convenzioni.

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori.
• Azienda solida e in crescita, che investe sul territorio italiano e promuove la responsabilità sociale.
• Possibilità di lavorare in diversi contesti e collaborare con molteplici aree aziendali.

• Percorso di inserimento completo per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Vendite, mediante formazione d’aula, e‑learning e “training on the job”.
• Formazione continua con supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale.
• Prospettive di job rotation e carriera tramite il processo annuale di Talent Management, basato su performance, competenze e potenziale futuro.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.