Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Mission
Siamo alla ricerca di un* Test Engineer su Inverter e Batterie HV con esperienza di almeno 2/3 anni in questo ambito. La risorsa sarà chiamata a operare in autonomia per identificare e risolvere problematiche sui veicoli presso i dealer in Europa e UK, con trasferte occasionali nei Paesi Arabi. La posizione prevede un lavoro combinato tra analisi preliminare presso gli uffici a Bologna e attività in loco presso i dealer.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
- Esperienza: minimo 2 anni in test e validazione di motori, inverter e, preferibilmente, batterie ad alto voltaggio.
- Conoscenze tecniche: Preferibile conoscenza di strumenti come INCA e CANanalyzer.
- Capacità di problem‐solving: competenza nell'identificazione e risoluzione autonoma dei guasti della linea HV sui veicoli.
- Certificazione PES gradita
- Esperienza nel settore automotive preferibile
- Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta:
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a.
Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo:
Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearning path, obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro:
Onsite
Sede di lavoro
Prov. di Bologna + trasferte
Diversità & Inclusione (EEO)
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidato/e e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidato/e sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 – SG – del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.
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