Attività previste :
* Gestione delle presenze e inserimento dati ai fini delle paghe
* Supporto alle pratiche di assunzione, proroga e cessazione del personale
* Raccolta, verifica e archiviazione dei documenti contrattuali
* Monitoraggio delle scadenze relative ai contratti di lavoro
* Comunicazioni obbligatorie e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti
* Collaborazione con il consulente esterno per l’elaborazione dei cedolini
Requisiti richiesti :
* Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane
* Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel
* Precisione, riservatezza e capacità di gestione autonoma delle scadenze
* Predisposizione al lavoro in team e buone capacità comunicative
* Gradita esperienza in ambito HR o amministrazione del personale
Offerta e benefit :
* Contratto a tempo determinato 6 mesi full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
* Percorso strutturato di inserimento e apprendimento delle mansioni
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