Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.
Il nostro cliente è una primaria società tecnologica specializzata nell’offerta di soluzioni software per l’ottimizzazione e l’automazione di processi cross-industry, utilizzando algoritmi proprietari di A.I., Machine Learning e Big Data Analystics, e ci ha incaricato di ricercare in Assunzione Diretta una figura di Front-End Developer a potenziamento del proprio team.
Inserita nella BU Retail & Industry, la persona lavorerà con metodologia Agile in un clima di condivisione del Know-How e avrà modo di:
1. Sviluppare applicativi orientati alla scalabilità, affidabilità e performance;
2. Ridefinire ed identificare soluzioni design;
3. Implementare Test Unit;
4. Ottimizzare gli applicativi in stretta collaborazione con il proprio Project Manager, UX-Designer e i membri del team back-end.
Qualifiche e competenze richieste:
5. Laurea in Ingegneria Informatica o Diploma di istituto tecnico informatico;
6. Esperienza di 2-3 anni su progetti in Angular 2+;
7. Conoscenza di Javascript e/o Typescript;
8. Conoscenza delle logiche API Restful e strutture Json;
9. Utilizzo di Git;
10. Conoscenza di framework di automazione dei test (JUnit e Mockito/Selenium, Cypress o Jest);
11. Buona conoscenza della lingua inglese e capacità di sostenere una conversazione tecnica.
Costituirà requisito preferenziale ma non vincolante la conoscenza di Reactjs.
Sede di lavoro e assunzione: Torino
Saranno valutate positivamente anche candidature sulla località di Roddi (Cuneo).
Modalità di lavoro: Smart Working molto flessibile, con occasionale presenza in sede.
Contratto: Assunzione Diretta a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico. L’offerta include Bonus Welfare di 200€ netti, buoni pasto da 7€ giornalieri, assicurazione sanitaria Metasalute, percorsi di formazione e di certificazione internamente all’azienda.