Responsabile Amministrativa/ o e Risorse UmaneHunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l'apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un'ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L'elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e diqualità.L'obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.Per Azienda operante nella distribuzione e commercializzazione di componentistica meccanica, punto di riferimento per qualità del servizio e affidabilità tecnica, ricerca un/aResponsabile Amministrazione e Risorse Umaneda inserire nel proprio organico per il coordinamento delle attività amministrative, finanziarie e di gestione del personale.Area Amministrazione e FinanzaSupervisione della contabilità generale e analitica;Gestione dei flussi finanziari e dei rapporti con istituti di credito;Coordinamento degli adempimenti fiscali e amministrativi in collaborazione con consulenti esterni;Controllo di gestione e supporto alla Direzione nelle analisi economico-finanziarie.Gestione amministrativa del personale (assunzioni, contratti, presenze, rapporti con consulente del lavoro);Supporto nella pianificazione e organizzazione delle risorseCura delle relazioni interne e supporto alla Direzione nella gestione organizzativa.Laurea in Economia, Giurisprudenza o titolo di studio equivalente;Esperienza consolidata nel ruolo (almeno 5 anni), preferibilmente in aziende del settore commerciale o industriale;Ottima conoscenza della contabilità generale, normativa fiscale e amministrazione del personale;Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, software gestionali);Spiccate capacità organizzative, precisione, autonomia e attitudine al coordinamento.Inserimento stabile in un'azienda solida e in crescita;Ruolo chiave e strategico con elevato livello di autonomia;Ambiente professionale, dinamico e collaborativo;Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze.#J-18808-Ljbffr