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Defence firmware engineer (intermediate/senior)

Sant'Ambrogio di Torino
Contratto a tempo indeterminato
Tinexta Defence
Pubblicato il 17 dicembre
Descrizione

Tinexta Defence è alla ricerca di un/una Firmware Engineer (Intermediate/Senior). Sede di Lavoro: Roma, in presenza.
Descrizione dell'attività: I candidati verranno coinvolti in attività che rientrano in progetti classificati NATO e riguardano il mantenimento di soluzioni esistenti e la progettazione ex-novo.
Qualifiche richieste:
Laurea in Ingegneria Elettronica.
Competenze richieste:
Analisi dei requisiti;
Design PCB (Familiarità nelle tecniche di PCB Stackup);
Conoscenza Matlab e Simulink;
Buona conoscenza del linguaggio di descrizione hardware VHDL;
Buona conoscenza del linguaggio di descrizione hardware SystemVerilog;
Conoscenza base dei tool di sviluppo FW (Xilinx Vivado, Catapult HLS);
Conoscenza base di tool di verifica del firmware (Modelsim, QuestaSim);
Esperienza di utilizzo dei tool e degli strumenti di debug FW (ILA, Oscilloscopio);
Conoscenza delle tecniche di testing hardware, compresi i test hardware-in-the-loop (HIL);
Conoscenza dei sistemi operativi UNIX-based;
Conoscenza del Pacchetto Office;
Architetture SoC (System on Chip);
Conoscenza di tool di simulazione circuitale: Xpedition AMS;
Conoscenza di tool di analisi di signal intergity e power integrity: Xpedition Hyperlynx SI, PI, Thermal.
Costituiscono titolo preferenziale:
Conoscenza dei seguenti Standard di comunicazione: SPI, I2C, HDLC, UART;
Conoscenza delle architetture SoC (System on Chip) e delle loro principali componenti;
Conoscenza dei protocolli di bus standard per SoC, in particolare AMBA, AXI4, AHB;
Esperienza in strategie di sviluppo e ottimizzazione del design per riduzione di area, consumo e incremento delle prestazioni;
Conoscenza di linguaggi di scripting (tcl, Python).
Termini del contratto:
Contratto a Tempo Indeterminato CCNL Metalmeccanico Grande Industria, ticket pasto da 8 euro al giorno, Welfare, Polizza Sanitaria, RAL commisurata a competenze/anni di esperienza.
L'azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cc.dd. "categorie protette", ex art 1 Legge 68/99.

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